Квалифицираните визи за временна заетост обикновено се дават на чужди учени, инженери, програмисти, архитекти, мениджъри и други позиции, или области, където търсенето изпреварва предлагането. Повечето фирми твърдят, че наемането на квалифицирани чуждестранни работници им позволява да запълни конкурентни позиции, които са по-високо търсене. Опонентите твърдят, че имигранти намаляват средната класа заплати и несменяемост на работни места.
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Как биха се отразили бъдещите ви перспективи за работа, ако във вашата страна бъдат допуснати повече квалифицирани работници от чужбина?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Можете ли да си спомните време, когато сте работили с някой от друга страна, и какво научихте от този опит?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Ако приятел от друга страна иска да работи във вашата страна поради по-добри възможности, какъв съвет бихте му дали относно пазара на труда?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Вярвате ли, че разнообразната работна среда със служители от различни страни е от полза и защо или защо не?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Как може да се промени вашата общност, ако има увеличение на квалифицираните работници, имигриращи във вашия район?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Ако стартирахте технологична компания, бихте ли помислили да наемете квалифицирани работници от чужбина и защо?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Ползвали ли сте някога вие или вашето семейство от услугите на квалифициран професионалист, който е бил имигрант, и ако да, как това повлия на възгледа ви за имиграцията?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
По какви начини вашето образование може да бъде повлияно от присъствието на учители или преподаватели от други страни?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Как смятате, че технологиите и услугите, които използвате ежедневно, ще бъдат повлияни от промените в имиграционните политики за квалифицирани работници?
@ISIDEWITH12 месеца12MO
Представете си, ако изключително талантлив ученик от друга страна иска да се присъедини към отбора по роботика на вашето училище; как бихте реагирали вие и вашите съотборници?
