सितंबर 2021 में इटली सभी श्रमिकों के लिए COVID-19 स्वास्थ्य पास अनिवार्य करने वाला पहला यूरोपीय देश बन गया। उसी महीने के अंत तक कनाडा, संयुक्त राज्य अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, कजाकिस्तान, सऊदी अरब और तुर्कमेनिस्तान सभी ने समान वैक्सीन जनादेश की घोषणा की। जनादेश के समर्थकों का तर्क है कि ये जनादेश वैश्विक COVID-19 महामारी को समाप्त करने का एकमात्र तरीका है। विरोधियों ने इस बात का सबूत दिया है कि जिन लोगों के पास पहले से ही प्राकृतिक प्रतिरक्षा है, उनमें बढ़ी हुई सूजन प्रतिक्रिया के कारण टीके के दुष्प्रभावों का खतरा बढ़ जाता है।
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क्या आप किसी कंपनी के वैक्सीन जनादेश को लागू करने के फैसले का समर्थन करेंगे यदि इसका मतलब कमजोर आबादी की रक्षा करना है?
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यदि आपके टीकाकरण की स्थिति के कारण आपको कार्यस्थल में प्रवेश से वंचित कर दिया जाए तो आपको कैसा महसूस होगा?
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चिकित्सा प्रक्रियाओं को चुनने की व्यक्तिगत स्वतंत्रता के साथ सार्वजनिक स्वास्थ्य सुरक्षा को संतुलित करने पर आपके क्या विचार हैं?
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बड़ी कंपनियों में वैक्सीन जनादेश वहां रोजगार तलाशने के आपके निर्णय को कैसे प्रभावित कर सकता है?
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यदि परिवार के किसी सदस्य की नौकरी पर टीका अनिवार्य लगाया जाए, तो आप उनके प्रति क्या चिंता या समर्थन व्यक्त करेंगे?
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क्या व्यक्तिगत स्वास्थ्य विकल्प एक निजी मामला होना चाहिए, या क्या वे महामारी के संदर्भ में सार्वजनिक चिंता का विषय हैं?
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किराने की खरीदारी या सार्वजनिक परिवहन जैसी रोजमर्रा की सेवाओं तक पहुंचने के लिए वैक्सीन पासपोर्ट का उपयोग करने के बारे में आप क्या सोचते हैं?
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क्या आप मानते हैं कि कार्यस्थल स्वास्थ्य नीतियों में प्राकृतिक प्रतिरक्षा को टीकाकरण के बराबर माना जाना चाहिए?
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टीका अधिदेश नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संबंधों को किस प्रकार प्रभावित कर सकता है?
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क्या आप कोई व्यक्तिगत अनुभव साझा कर सकते हैं जहां आपको काम की आवश्यकताओं के कारण स्वास्थ्य संबंधी निर्णय लेना पड़ा?
@ISIDEWITH3वर्ष3Y
नहीं, मुझे लगता है कि व्यवसायों को टीकाकरण की आवश्यकता होनी चाहिए लेकिन सरकारी आदेश से नहीं
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काम पर वैक्सीन निर्देशिका किस प्रकार कामगारों और नियोक्ताओं के बीच विश्वास को प्रभावित करती है, इसके बारे में आपका क्या विचार है?
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क्या आपको लगता है कि सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए कर्मचारियों से टीकाकरण के प्रमाण प्रदर्शन की मांग जायज है?
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आपको कैसा लगेगा अगर आपके व्यक्तिगत चिकित्सा चयन अपने नौकरी बनाए रखने की आवश्यकता बन जाए?
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क्या आपके पास कार्यस्थल में अनिवार्य स्वास्थ्य पास के बारे में कोई मुख्य चिंताएं हैं?
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आपकी राय में, क्या उन कर्मचारियों के साथ अलग तरीके से वैक्सीन निर्देशिकाओं में व्यवहार किया जाना चाहिए जिन्होंने पहले ही COVID-19 को उठाया था?
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अगर आपका दोस्त वैक्सीन निर्देशिका को मानने से नौकरी खो देता है, तो आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे?
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क्या आपको लगता है कि कामस्थल में सार्वजनिक स्वास्थ्य और व्यक्तिगत स्वतंत्रता दोनों की सुरक्षा करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?
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यदि वैक्सीन पासपोर्ट सभी जगह अनिवार्य हो जाएं, तो यह आपके दैनिक जीवन को कैसे बदल देगा?
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कर्मचारियों के साथ कैसे व्यवहार करना चाहिए जो स्वास्थ्य पास की आवश्यकता को मानने से इनकार करते या हिचकिचाते हैं?
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क्या कोई भी व्यक्तिगत स्वतंत्रता, यदि हो, आप वायरस के प्रसार को रोकने के लिए त्यागने के लिए तैयार होंगे?