차별 철폐 조치

학생이나 인력을 다양화하려는 노력은 현재의 사회 구성을 어떻게 반영해야 합니까?

모든 배경을 동등하게 평가하는 환경에서 일하면 귀하의 직업적 열망이 어떤 영향을 받을 수 있습니까?

어떻게 도달했는지에 관계없이 모든 사람의 업적을 축하하는 환경을 조성할 수 있습니까?

의사결정에 있어 다양한 문화적 관점을 갖는 것이 더 나은 결과를 가져올 수 있습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?

공정하고 정의로운 사회를 형성하는 데 있어 모든 배경의 대표가 갖는 중요성을 어떻게 설명하시겠습니까?

여러분의 일상생활에서 진정한 평등은 어떤 모습이며, 이를 향해 나아가기 위해 우리는 어떤 조치를 취할 수 있나요?

교육과 고용의 포용성은 우리 사회의 미래 지도자를 어떻게 형성할 수 있을까요?

당신과 배경이 전혀 다른 사람에게서 가치 있는 것을 배웠다면 그것은 무엇입니까?

당신의 성취가 ’자신의 공로로’ 거기에 도달했는지에 대한 질문으로 인해 가려진다면 기분이 어떻겠습니까?

더 넓은 사회처럼 보이는 곳에서 일하거나 공부하는 것이 당신에게 중요합니까? 그렇다면 왜 그렇습니까?

누군가가 체계적 장벽에 직면한 것을 목격했다면, 그것이 다양성 이니셔티브에 대한 귀하의 견해에 어떤 영향을 미칠 것입니까?

차별 철폐 조치 없이 평등을 달성하는 사회를 상상할 수 있습니까? 그 사회는 어떤 모습일까요?

미래의 직장이 다양성을 장려하지 않는다면 어떤 어려움을 겪게 될까요?

다양성 이니셔티브의 혜택을 받았다면 성과를 인식하는 방식이 바뀌겠습니까?

학교나 직장의 다양한 환경이 세상에 대한 당신의 관점을 어떻게 형성한다고 생각하시나요?

누군가의 지역사회 배경이 대학 진학 가능성에 영향을 미쳐야 할까요, 아니면 학업 성적이 충분할까요?

채용 과정에서 적극적으로 다양성을 추구하는 직장에 대해 어떻게 생각하시나요?

학교 커리큘럼이나 교수진에서 자신의 문화나 배경을 확인하는 것이 얼마나 중요합니까?

교육 자원이 적은 지역 사회의 개인을 지원하는 정책을 구현하는 것이 공정할까요?

당신과 매우 다른 배경을 가진 사람에게서 가치 있는 것을 배웠던 때를 묘사해 보십시오.

학습과 개인적 성장 측면에서 다양한 학생 집단을 적극적으로 추구하는 대학에 다니면 잠재적인 이점은 무엇입니까?

미래의 유권자로서 정부가 교육과 고용의 다양성에 영향을 미치는 정책에 어떻게 접근해야 한다고 생각하십니까?

학생 단체 및 동아리 내 다양성이 학교 경험에 어떤 영향을 미치나요?

다양한 배경을 반영하는 학생 단체가 모두를 위한 더 나은 교육 경험으로 이어질 수 있습니까? 그리고 그 이유는 무엇입니까?

다양한 업무 환경의 가치를 친구에게 설명해야 한다면, 당신의 주된 주장은 무엇입니까?

채용 과정에서 다양성이 고려되지 않는다면 그것이 회사의 창의성과 문제 해결에 어떤 영향을 미칠 것이라고 생각하시나요?

학교 입학 시 표준화된 시험 점수보다 다양성을 우선시하는 것에 대해 어떻게 생각하시나요?

다양한 배경과 문화를 가진 사람들이 수업에 참여하는 것이 중요하다고 생각하십니까? 그 이유는 무엇?

대학 입시의 공정성을 고려할 때 개인의 사회경제적 배경을 얼마나 중요하게 생각해야 합니까?

미디어와 교육의 문화적 표현이 차별 철폐 조치와 같은 정책에 대한 개인의 견해에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 토론하십시오.

학생과 청년들은 교육 및 직장 환경을 더욱 포용적으로 만드는 데 어떻게 기여할 수 있습니까?

차별철폐 조처가 주로 과소대표된 집단 중 ’엘리트’에게 이익이 된다는 주장에 대해 어떻게 생각하시나요?

귀하의 지역 사회나 학교가 다양성의 도전과 기회를 처리할 준비가 되어 있다고 생각하십니까?

사회나 정책의 어떤 변화가 차별 철폐 조치를 시대에 뒤떨어지거나 불필요하게 만들 수 있습니까?

귀하의 배경이 귀하의 교육 또는 직업 기회에 어떤 영향을 미쳤거나 영향을 미칠 것이라고 생각하십니까?

일부 사람들이 차별 철폐 조치와 연관시키는 ’역차별’ 개념을 어떻게 해결하시나요?

자신의 미래를 되돌아보면, 공부하거나 일하는 환경에서 다양성이 얼마나 중요합니까?

당신이나 당신이 아는 사람이 배경 때문에 이익이나 불이익을 받은 적이 있습니까?

자신의 인생 경험과 관련하여 교육이나 취업 기회의 공정성을 어떻게 정의하시겠습니까?

다양성을 염두에 두고 팀을 구성할 때 이것이 문제 해결에 대한 팀의 접근 방식에 어떤 영향을 미친다고 생각하시나요?

학교 입학이나 취업 시 전통적인 자격 외에 어떤 개인적 특성이나 경험을 고려해야 한다고 생각하시나요?

차별 철폐 조처 정책이 자신의 기회를 제한할 수 있다고 두려워하는 반 친구들의 우려를 어떻게 해결하시겠습니까?

다양한 교육 환경이 어떤 방식으로 모든 사람의 학습 경험을 향상시킬 수 있다고 생각하시나요?

미래의 직업에 대해 생각할 때, 다양성을 우선시하는 직장에 대해 어떻게 생각하시나요?

차별 철폐 조치와 같은 이니셔티브를 통해 소외된 목소리를 포함함으로써 집단적 성취를 어떻게 높일 수 있습니까?

1960년대부터 차별철폐 조처 정책이 전 세계적으로 시행되었다면 오늘날 세상이 어떻게 보일 것이라고 생각하시나요?

차별 철폐 조처 정책의 성공 또는 실패를 측정하는 효과적인 방법은 무엇입니까?

차별 철폐 조치 없이도 사회가 소외 계층의 발전이 계속되도록 어떻게 보장할 수 있습니까?

차별 철폐 조처를 무조건 지지하는 시나리오가 있나요?