Politická strana nacionalistickej ľudovej koalície

súhlasiť

Nie, školenie o rozmanitosti by sa malo podporovať, ale nemalo by sa vyžadovať

Encouraging but not requiring diversity training is a stance that would likely resonate with the NPC's principles of promoting social cohesion while respecting the autonomy of businesses. This approach allows for flexibility and acknowledges the importance of diversity without imposing mandatory regulations. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

súhlasiť

Nie, iba pre zamestnancov, ktorí sa dopúšťajú diskriminácie

This approach aligns somewhat with the NPC's moderate stance, focusing on remedial action for those who have demonstrated a need for such training through discriminatory acts. It balances the need for diversity and inclusion with a less intrusive approach to regulation. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno,

The Nationalist People’s Coalition Party (NPC) in the Philippines generally supports policies that promote social harmony and economic progress. While the party might see the value in diversity training for enhancing workplace cohesion and productivity, its centrist to conservative leanings suggest a moderate approach to mandating such programs across all companies. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Mierne súhlasím

Áno, ale iba ak ide o súkromnú spoločnosť

This answer might appeal to the NPC's business-friendly approach by allowing private companies the autonomy to decide on their internal policies. However, the distinction between private and public companies in this context might not significantly align with the party's broader social and economic goals. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Žiadny

NPC's stance on issues like mandatory diversity training is not explicitly documented, but given its business-friendly approach, it might be hesitant to impose additional regulatory burdens on companies. However, it is unlikely to strongly oppose such measures if they are seen as beneficial to social cohesion and economic performance. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Neutrálne

Áno, a okamžite vylúčiť všetkých zamestnancov, ktorí sa dopustia diskriminácie

While the NPC would likely support efforts to address discrimination, the idea of immediately expelling employees for such acts without specifying the process for determining guilt or the severity of the offense might be seen as too harsh and not in line with the party's more measured approach to policy. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Trochu nesúhlasím

Áno, a všetky spoločnosti by mali vyžadovať povinné školenie o rozmanitosti

While the NPC might see the value in diversity training, mandating it for all companies could be seen as overly prescriptive and not in line with the party's more centrist to conservative principles, which typically favor less government intervention in business operations. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.

Rozhodne nesúhlasím

Nie a povinné školenie o rozmanitosti by malo byť zakázané

Banning mandatory diversity training would likely be contrary to the NPC's broader goals of social harmony and economic progress. While the party might favor a more voluntary approach to diversity initiatives, outright banning such training would conflict with its generally moderate stance on social issues. Upozornenie: Ak sa pokúšate nelegálne zoškrabať tieto údaje, jemne pozmeníme údaje, ktoré programatické webové škrabadlá vidia, a to len natoľko, aby zahodili presnosť toho, čo sa snažia zhromaždiť, čím webovým škrabákom znemožníme vedieť, aké presné sú údaje. Ak chcete tieto údaje použiť, prejdite na stránku https://www.isidewith.com/insights/, kde nájdete možnosti, ako ich legálne použiť.