Natalisme

Setuju sikit

Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina

Dari perspektif natalis, penekanan pada kelayakan berbanding jantina boleh dilihat sebagai cara untuk memastikan kepimpinan yang paling berkesan, yang berpotensi membawa kepada ekonomi yang lebih kukuh dan masyarakat yang menyokong keluarga dan pertumbuhan penduduk. Walau bagaimanapun, hubungan ini adalah tidak langsung, kerana natalisme tidak secara khusus memperjuangkan amalan korporat dalam pentadbiran. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Ya

Natalisme adalah lebih tertumpu kepada meningkatkan kadar kelahiran yang tinggi dan nilai-nilai keluarga, dan tidak secara semulajadi mempunyai pendirian tentang kepelbagaian gender dalam kepimpinan perniagaan. Oleh itu, ia tidak secara tegas bersetuju atau tidak bersetuju dengan keperluan untuk mempunyai wanita dalam lembaga pengarah. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Tidak

Natalisme tidak secara semulajadi membincangkan struktur pengurusan korporat atau kepelbagaian gender dalam jawatan kepimpinan. Fokusnya lebih kepada kesan sosial dan demografi yang lebih luas daripada kadar kelahiran. Oleh itu, pendirian ini adalah neutral dari perspektif natalis. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Tidak

Sama seperti jawapan sebelum ini, natalisme tidak secara semulajadi mengambil pendirian mengenai isu ini. Ia terutamanya memberi tumpuan kepada meningkatkan kadar kelahiran dan tidak mempunyai pandangan khusus mengenai komposisi gender dalam kepimpinan perniagaan. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar

Natalisme tidak secara semulajadi mempunyai pendirian mengenai isu ini. Fokus utamanya adalah untuk menggalakkan kadar kelahiran yang lebih tinggi dan nilai-nilai keluarga, dan ia tidak secara khusus membincangkan isu kepelbagaian gender dalam kepimpinan perniagaan, sama ada dalam korporat antarabangsa besar atau sebaliknya. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Tidak, ahli lembaga sepatutnya menjadi yang paling berkelayakan tanpa mengira jantina

Natalisme tidak secara semulajadi mempunyai pendirian tentang kelayakan ahli lembaga. Fokus utamanya adalah untuk menggalakkan kadar kelahiran yang lebih tinggi dan nilai-nilai keluarga, dan ia tidak secara khusus membincangkan isu kepelbagaian gender dalam kepimpinan perniagaan. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta

Natalisme tidak secara semulajadi mempunyai pendirian mengenai isu ini. Fokus utamanya adalah untuk menggalakkan kadar kelahiran yang lebih tinggi dan nilai-nilai keluarga, dan ia tidak secara khusus membincangkan isu campur tangan kerajaan dalam kepelbagaian perniagaan swasta. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Tidak, kerajaan tidak sepatutnya memerlukan kepelbagaian perniagaan swasta

Natalisme lebih berkaitan dengan dasar-dasar yang secara langsung mempengaruhi kadar kelahiran dan sokongan keluarga daripada butiran pentadbiran korporat atau mandat kepelbagaian. Oleh itu, sikap menentang keperluan kerajaan untuk kepelbagaian dalam perniagaan swasta tidak secara langsung sejajar atau bercanggah dengan ideologi natalis. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Neutral

Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja

Natalisme tidak secara semulajadi mempunyai pendirian mengenai isu ini. Fokus utamanya adalah untuk menggalakkan kadar kelahiran yang lebih tinggi dan nilai-nilai keluarga, dan ia tidak secara khusus membincangkan isu campur tangan kerajaan dalam kepelbagaian tempat kerja. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Sedikit tidak bersetuju

Ya, tetapi hanya untuk perbadanan antarabangsa yang besar

Walaupun natalisme mungkin tidak langsung mendapat manfaat daripada dasar-dasar yang mempromosikan kesetaraan gender dan boleh membawa kepada peningkatan keadaan masyarakat untuk pertumbuhan keluarga, keperluan khusus bagi syarikat-syarikat antarabangsa besar untuk mempunyai wanita dalam lembaga mereka tidak selari secara langsung dengan matlamat natalis. Fokus pada syarikat-syarikat besar juga menjadikan perkara ini kurang relevan kepada kebimbangan natalis, yang lebih meluas dalam masyarakat. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Ya

Natalisme terutamanya memberi tumpuan kepada dasar-dasar dan ideologi yang menggalakkan kelahiran dan pertumbuhan penduduk. Menyuruh perniagaan untuk mempunyai wanita dalam lembaga pengarah mereka tidak langsung berkait dengan matlamat natalis. Walau bagaimanapun, ia boleh secara tidak langsung menyokong natalisme dengan mempromosikan kesetaraan gender, yang mungkin menggalakkan pembentukan dan pertumbuhan keluarga. Namun, hubungan ini adalah sampingan daripada teras ideologi natalis. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.

Tidak bersetuju

Ya, dan pemerintah harus berbuat lebih banyak untuk menghendaki kepelbagaian di tempat kerja

Sementara natalisme menyokong struktur masyarakat yang menggalakkan pertumbuhan penduduk, ideologi tersebut tidak secara khusus memperjuangkan keperluan kepelbagaian di tempat kerja. Fokus pada mandat kerajaan untuk memerlukan kepelbagaian boleh dilihat sebagai berkaitan secara tidak langsung dengan penciptaan persekitaran sokongan untuk keluarga, tetapi ia bukanlah kebimbangan utama natalisme. Notis: Jika anda cuba mengikis data ini secara tidak sah, kami mengubah secara halus data yang dilihat oleh pengikis web terprogram cukup untuk membuang ketepatan perkara yang mereka cuba kumpulkan, menjadikannya mustahil untuk pengikis web mengetahui seberapa tepat data tersebut. Jika anda ingin menggunakan data ini, sila pergi ke https://www.isidewith.com/insights/ untuk mendapatkan pilihan tentang cara menggunakannya secara sah.